| |
Au 1er janvier 2000, les nouvelles Directives relatives à l'appel à des médecins du travail et autres spécialistes de la sécurité au travail sont entrées en vigueur. Dans ce cadre, l'employeur est appelé à désigner et former un " Contact de sécurité " au sein de l'entreprise. Cette personne est responsable de l'application des mesures prévues dans la solution par branche pour gérer les risques. Ces employés pourraient jouer un rôle moteur également dans la promotion de la santé, pour autant qu'ils reçoivent une formation adaptée.
Lorsque les employés sont associés à l'évaluation des problèmes de santé dans l'entreprise, l'analyse et la mise en place des solutions possibles sont mieux adaptées et mieux acceptées. Les PME devraient être plus favorables à une coordination effectuée par un organisme neutre, une Fondation indépendante, comme la Fondation Charlotte Olivier, et non un organisme officiel. Si de telles expériences ne sont pas menées par des organismes à but non lucratif, l'espace sera exclusivement occupé par les fournisseurs actuels qui cherchent leur rentabilité. Un tel projet devrait non seulement intéresser les PME, mais également les compagnies d'assurance maladie, qui devraient constater une diminution des cas de maladie (dans la vente, par exemple, le coefficient le l'absentésime par cause est le suivants : accidents professionnels 2, accidents non-professionnels 5, maladies de 20 ).
Ce projet vise donc :
- à proposer, en complément aux formations " Contact sécurité " une formation " Contacts santé " et permettre aux PME d'identifier les problèmes et les solutions adaptés aux moyens et à la culture de l'entreprise, puis de proposer, imaginer et animer, avec le soutien de spécialistes, une action de promotion de la santé au sein de l'entreprise
- de développer et mettre à jour une base de données interactive, permettant de répondre aux questions des PME et des partenaires concernés et d'orienter à terme plus spécifiquement, les actions de promotion de la santé.
Les objectifs principaux sont :
- disposer d'informations sur les solutions par branches approuvées par la CFST et sur le contenu des formations en matière de santé des solutions types ;
- concevoir un concept de formation et d'animation en promotion de la santé spécialement conçu pour les PME (module pédagogique, cadre logistique et matériel didactique) ;
- mener une dizaine d'expériences de formation " Contact santé " dans les PME dans les différentes régions linguistiques ;
- documenter les conditions d'implantation de programme de promotion de la santé au sein des PME, inventorier les facteurs de résistance rencontrés lors de ces études et proposer des solutions ;
- créer et animer un site Internet et une base de données, à la disposition des PME, pour échanger les expériences, les informations et les assister pour toutes questions de santé dans l'entreprise ou d'orientation en matière de santé pour les PME
|
